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Angebot 9 von 207 vom 26.11.2022, 00:00

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Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den - Dezer­nat Uni­ver­si­täts­kul­tur, Sach­ge­biet Diver­sity Manage­ment

Die Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den (TUD) zählt als Exzel­lenz­uni­ver­si­tät zu den leis­tungs­stärks­ten For­schungs­ein­rich­tun­gen Deutsch­lands. 1828 gegrün­det, ist sie heute eine glo­bal bezo­gene, regio­nal ver­an­kerte Spit­zen­uni­ver­si­tät, die inno­va­tive Bei­träge zur Lösung welt­wei­ter Her­aus­for­de­run­gen leis­ten will. In For­schung und Lehre ver­eint sie Inge­nieur- und Natur­wis­sen­schaf­ten mit den Geis­tes- und Sozi­al­wis­sen­schaf­ten und der Medi­zin. Diese bun­des­weit her­aus­ra­gende Viel­falt an Fächern ermög­licht der Uni­ver­si­tät, die Inter­dis­zi­pli­na­ri­tät zu för­dern und Wis­sen­schaft in die Gesell­schaft zu tra­gen. Die TUD ver­steht sich als moderne Arbeit­ge­be­rin und will allen Beschäf­tig­ten in Lehre, For­schung, Tech­nik und Ver­wal­tung attrak­tive Arbeits­be­din­gun­gen bie­ten und so auch ihre Poten­ziale för­dern, ent­wi­ckeln und ein­bin­den. Die TUD steht für eine Uni­ver­si­täts­kul­tur, die geprägt ist von Welt­of­fen­heit, Wert­schät­zung, Inno­va­ti­ons­freude und Par­ti­zi­pa­tion.
Sie begreift Diver­si­tät als kul­tu­relle Selbst­ver­ständ­lich­keit und Qua­li­täts­kri­te­rium einer Exzel­lenz­uni­ver­si­tät. Ent­spre­chend begrü­ßen wir alle Bewer­ber:innen, die sich mit ihrer Leis­tung und Per­sön­lich­keit bei uns und mit uns für den Erfolg aller enga­gie­ren möch­ten.

stud. Hilfs­kraft (m/w/d) (max. 10h/Woche)

Für die Tätig­keit wird zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt bis zum 31.12.2023 mit der Option auf Ver­län­ge­rung ein:e Stu­dent:in gesucht. Die Beschäf­ti­gungs­dauer rich­tet sich nach dem WissZeitVG.

Aufgabenbeschreibung:

wiss. Hilfs­tä­tig­kei­ten, insb.:
  • Unter­stüt­zung der Koor­di­na­to­rin für Diver­sity Pro­jekte bei der Pla­nung und Umset­zung von ver­schie­de­nen Pro­jek­ten, Maß­nah­men und Ver­an­stal­tungs­for­ma­ten im The­men­feld Diver­si­tät (wie z.B. der Preis für diver­si­täts­sen­si­ble Lehre an der TU Dres­den, der Anreiz-Fonds Diver­sity, die Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gie TUDi­vers) durch Bench­mark von Akti­vi­tä­ten/For­ma­ten im The­men­feld Diver­sity an ande­ren (bun­des­wei­ten) Hoch­schu­len, Unter­stüt­zung bei der Erstel­lung von Eva­lua­ti­ons­bö­gen/Pro­jekt­sta­tus­be­rich­ten, Aus­wer­tung von Eva­lua­ti­ons­bö­gen/Pro­jekt­sta­tus­be­rich­ten sowie Erstel­len von Prä­sen­ta­tio­nen dazu, Lite­ra­tur­re­cher­che zum Thema Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stra­te­gie, Erstel­len von Schrei­ben und Sit­zungs­pro­to­kol­len (Lehr­preis/Anreiz­fond),
  • Unter­stüt­zung bei der Öffent­lich­keits­ar­beit von Diver­si­täts­pro­jek­ten,
  • Recher­che­tä­tig­kei­ten und Auf­be­rei­tung von Daten und Infor­ma­tio­nen im Kon­text Diver­sity an Hoch­schu­len.

Erwartete Qualifikationen:

  • Sie sind imma­tri­ku­lierte:r Stu­dent:in an einer Hoch­schule,
  • Sie haben Inter­esse, sind moti­viert und wol­len sich gerne in die Arbeit im The­men­feld Diver­si­tät und Inklu­sion ein­brin­gen,
  • Sie arbei­ten zuver­läs­sig, gründ­lich und gerne im Team,
  • Sie ste­hen neuen The­men und Auf­ga­ben offen und neu­gie­rig gegen­über,
  • für Sie haben Tole­ranz und Inte­gri­tät einen hohen Wert.
Was ist zudem erwünscht?
  • Vor­kennt­nisse in der bar­rie­re­freien Text- und Bild­ge­stal­tung,
  • gute Kennt­nisse und siche­re­rer Umgang mit Sta­tis­ti­ken, Eva­lua­ti­ons­be­rich­ten,
  • sehr gute Kennt­nisse bei der Auf­be­rei­tung von Prä­sen­ta­tio­nen und Tex­ten,
  • gute Kennt­nisse der eng­li­schen Spra­che.

Unser Angebot:

  • Ein­bli­cke in die Arbeit im The­men­feld Diver­si­tät und Inklu­sion an der TU Dres­den,
  • Gewin­nen prak­ti­scher Erfah­run­gen bei der Umset­zung und Beglei­tung von Pro­jek­ten, Ein­bli­cke in die Gre­mien- und Ver­net­zungs­ar­beit inner­halb und außer­halb der TU Dres­den,
  • Mög­lich­keit, kleine Pro­jekte durch­zu­füh­ren und eigene Ideen ein­zu­brin­gen,
  • Mit­ar­beit in einem klei­nen und krea­ti­ven Team.

Hinweise zur Bewerbung:

Die TUD strebt eine Erhö­hung des Anteils von Frauen an und bit­tet diese des­halb aus­drück­lich um deren Bewer­bung. Die Uni­ver­si­tät ist eine zer­ti­fi­zierte fami­li­en­ge­rechte Hoch­schule und ver­fügt über einen Dual Career Ser­vice. Bewer­bun­gen schwer­be­hin­der­ter Men­schen sind beson­ders will­kom­men. Bei glei­cher Eig­nung wer­den diese oder ihnen Kraft SGB IX von Geset­zes wegen Gleich­ge­stellte bevor­zugt ein­ge­stellt.
Ihre aus­sa­ge­kräf­tige Bewer­bung sen­den Sie bitte mit den übli­chen Unter­la­gen bis zum 30.11.2022 (es gilt der Post­stem­pel der ZPS der TU Dres­den) an: TU Dres­den, Dezer­nat 9 Uni­ver­si­täts­kul­tur, Sach­ge­biet 9.3 Diver­sity Manage­ment, Frau Dr. Cor­ne­lia Hähne, Helm­holtz­str. 10, 01069 Dres­den bzw. über das Secu­re­Mail Por­tal der TU Dres­den https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Doku­ment an: diversity.management@tu-dresden.de. Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen wer­den nicht zurück­ge­sandt, bitte rei­chen Sie nur Kopien ein. Vor­stel­lungs­kos­ten wer­den nicht über­nom­men.

Hin­weis zum Daten­schutz: Wel­che Rechte Sie haben und zu wel­chem Zweck Ihre Daten ver­ar­bei­tet wer­den sowie wei­tere Infor­ma­tio­nen zum Daten­schutz haben wir auf der Web­seite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Ver­fü­gung gestellt.