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Angebot 155 von 205 vom 14.11.2022, 09:13

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Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den - Fakul­tät Psy­cho­lo­gie, Insti­tut für Arbeits-, Orga­ni­sa­ti­ons- und Sozi­al­psy­cho­lo­gie, Pro­fes­sur für Sozi­al­psy­cho­lo­gie

Die Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den (TUD) zählt als Exzel­lenz­uni­ver­si­tät zu den leis­tungs­stärks­ten For­schungs­ein­rich­tun­gen Deutsch­lands. 1828 gegrün­det, ist sie heute eine glo­bal bezo­gene, regio­nal ver­an­kerte Spit­zen­uni­ver­si­tät, die inno­va­tive Bei­träge zur Lösung welt­wei­ter Her­aus­for­de­run­gen leis­ten will. In For­schung und Lehre ver­eint sie Inge­nieur- und Natur­wis­sen­schaf­ten mit den Geis­tes- und Sozi­al­wis­sen­schaf­ten und der Medi­zin. Diese bun­des­weit her­aus­ra­gende Viel­falt an Fächern ermög­licht der Uni­ver­si­tät, die Inter­dis­zi­pli­na­ri­tät zu för­dern und Wis­sen­schaft in die Gesell­schaft zu tra­gen. Die TUD ver­steht sich als moderne Arbeit­ge­be­rin und will allen Beschäf­tig­ten in Lehre, For­schung, Tech­nik und Ver­wal­tung attrak­tive Arbeits­be­din­gun­gen bie­ten und so auch ihre Poten­ziale för­dern, ent­wi­ckeln und ein­bin­den. Die TUD steht für eine Uni­ver­si­täts­kul­tur, die geprägt ist von Welt­of­fen­heit, Wert­schät­zung, Inno­va­ti­ons­freude und Par­ti­zi­pa­tion.
Sie begreift Diver­si­tät als kul­tu­relle Selbst­ver­ständ­lich­keit und Qua­li­täts­kri­te­rium einer Exzel­lenz­uni­ver­si­tät. Ent­spre­chend begrü­ßen wir alle Bewer­ber:innen, die sich mit ihrer Leis­tung und Per­sön­lich­keit bei uns und mit uns für den Erfolg aller enga­gie­ren möch­ten.

wiss. Mit­ar­bei­ter:in / Dok­to­rand:in / Post­doc (m/w/d)

(bei Vor­lie­gen der per­sön­li­chen Vor­aus­set­zun­gen E 13 TV-L)

Die Stelle ist zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt für drei Jahre mit der Option auf Ver­län­ge­rung (Beschäf­ti­gungs­dauer gem. WissZeitVG), mit 50 % der regel­mä­ßi­gen wöchent­li­chen Arbeits­zeit als Dok­to­rand:in bzw. 100 % der regel­mä­ßi­gen wöchent­li­chen Arbeits­zeit als Post­doc und dem Ziel der eige­nen wiss. Wei­ter­qua­li­fi­ka­tion (i.d.R. Pro­mo­tion/Habi­li­ta­tion) zu beset­zen. Die Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf hat einen hohen Stel­len­wert. Die Stelle ist grund­sätz­lich auch für Teil­zeit­be­schäf­tigte geeig­net. Bitte ver­mer­ken Sie Ihren Wunsch in Ihrer Bewer­bung.

Aufgabenbeschreibung:

Die For­schungs­gruppe unter­sucht (soziale) Urteils- und Ent­schei­dungs­fin­dungs­pro­zesse, wobei sie
1) die Rolle von Kon­flik­ten in die­sen Pro­zes­sen und 2) die Rolle des Kon­texts betont. Wir unter­su­chen diese Pro­zesse in ver­schie­de­nen Gebie­ten, vom Sozi­al­ver­hal­ten über Arbeit und Bezie­hun­gen bis hin zu Ver­hal­tens­än­de­run­gen. Wir ver­wen­den eine breite Palette von Metho­den, die von Selbst­be­rich­ten, Reak­ti­ons­zei­ten und Pro­zess­ver­fol­gung bis hin zu anreiz­ba­sier­ten Ver­hal­tens­pa­ra­dig­men rei­chen. Wei­tere Infor­ma­tio­nen über die Pro­fes­sur und die For­schung fin­den Sie hier: https://www.irisschneider.nl.

Auf­ga­ben: wiss. For­schung und Lehre sowie die Ent­wick­lung eigen­stän­di­ger wiss. Ideen in der For­schung der Pro­fes­sur. Zu den Auf­ga­ben gehö­ren die Anlei­tung und Unter­stüt­zung von Stu­die­ren­den und Dok­to­rand:innen bei der wiss. Arbeit, die Ein­wer­bung von Dritt­mit­tel­pro­jek­ten und die erfolg­rei­che Ver­öf­fent­li­chung wiss. Arbei­ten. Dar­über hin­aus betei­li­gen sich die Mit­ar­bei­ter:innen an der Lehre und Prü­fung in den Bache­lor- und Mas­ter­stu­di­en­gän­gen Psy­cho­lo­gie und Human Per­for­mance Socio-Tech­no­lo­gi­cal Sys­tems.

Erwartete Qualifikationen:

wiss. Hoch­schul­ab­schluss (Diplom/Mas­ter) und ggf. Pro­mo­tion in Psy­cho­lo­gie oder ver­wand­ten Gebie­ten (z.B. Beha­vio­ral/Expe­ri­men­tal Eco­no­mics, Cogni­tive Sci­ence); Bereit­schaft zur eige­nen wiss. Qua­li­fi­ka­tion/Kar­riere und Akqui­si­tion von Dritt­mit­tel­pro­jek­ten; Erfah­run­gen mit fort­ge­schrit­te­nen expe­ri­men­tel­len Metho­den (z.B. Mouse Tracking, Eye Tracking) und neu­ro­wiss. Metho­den (EEG) oder fort­ge­schrit­te­nen Daten­ana­ly­sen (Com­pu­ta­tio­nal Mode­ling, Machine Lear­ning) sind von Vor­teil.

Unser Angebot:

Fra­gen zur Aus­schrei­bung rich­ten Sie bitte an Iris Schnei­der (iris.schneider@tu-dresden.de).

Hinweise zur Bewerbung:

Die TU Dres­den strebt eine Erhö­hung des Anteils von Frauen an und bit­tet diese des­halb aus­drück­lich um deren Bewer­bung. Die Uni­ver­si­tät ist eine zer­ti­fi­zierte fami­li­en­ge­rechte Hoch­schule und ver­fügt über einen Dual Career Ser­vice. Bewer­bun­gen schwer­be­hin­der­ter Men­schen sind beson­ders will­kom­men. Bei glei­cher Eig­nung wer­den diese oder ihnen Kraft SGB IX von Geset­zes wegen Gleich­ge­stellte bevor­zugt ein­ge­stellt.

Ihre Bewer­bung sen­den Sie bitte mit Lebens­lauf, Kon­takt­da­ten von drei Refe­ren­zen und ein Moti­va­ti­ons­schrei­ben, das Infor­ma­tio­nen über Ihr Inter­esse an der in der Gruppe durch­ge­führ­ten For­schung und über die zukünf­ti­gen Wege, die Sie ein­schla­gen möch­ten, ent­hal­ten soll, in eng­li­scher Spra­che bis zum 13.12.2022 (es gilt der Post­stem­pel der ZPS der TU Dres­den) an: TU Dres­den, Fakul­tät Psy­cho­lo­gie, Insti­tut für Arbeits-, Orga­ni­sa­ti­ons- und Sozi­al­psy­cho­lo­gie, Pro­fes­sur für Sozi­al­psy­cho­lo­gie, Frau Prof. Dr. Iris Schnei­der, Helm­holtz­str. 10, 01069 Dres­den oder über das Secu­re­Mail Por­tal der TU Dres­den https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Doku­ment an iris.schneider@tu-dresden.de. Ihre Bewer­bungs­un­ter­la­gen wer­den nicht zurück­ge­sandt, bitte rei­chen Sie nur Kopien ein. Vortel­lungs­kos­ten wer­den nicht über­nom­men.

Hin­weis zum Daten­schutz: Wel­che Rechte Sie haben und zu wel­chem Zweck Ihre Daten ver­ar­bei­tet wer­den sowie wei­tere Infor­ma­tio­nen zum Daten­schutz haben wir auf der Web­seite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Ver­fü­gung gestellt.