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Medi­zi­ni­sche Fakul­tät/Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den - In Koope­ra­tion mit der MSH Medi­cal School Ham­burg

Im Rah­men Ihrer Tätig­keit unter­stüt­zen Sie die wis­sen­schaft­li­chen Mit­ar­bei­ter:innen bei der
Imple­men­tie­rung, Durch­füh­rung und Orga­ni­sa­tion der Stu­di­en­ab­läufe des vom Bun­des­mi­nis­te­rium für Gesund­heit (BMG) geför­der­ten Dritt­mit­tel­pro­jekts RESPECT – A Pro­s­pec­tive Mixed-Methods-
REse­arch Pro­ject on Sub­jec­tive Birth Expe­ri­ence and PEr­son-Cent­red Care in Par­enTs and Obstetric
Health Care Staff (Rekru­tie­rungs­be­ginn Januar 2023). Die Stu­die besteht aus zwei Stu­di­en­zwei­gen. Im
Rah­men von RESPEC­T­PAR­ENTS sol­len ca. 1680 Müt­ter und 880 Part­ner:innen drei Mal (T1: späte
Schwan­ger­schaft, T2: 8 Wochen, T3: 6 Monate postpar­tal) mit quan­ti­ta­ti­ven Fra­ge­bö­gen (T1 und T3)
bzw. im Rah­men eines struk­tu­rier­ten Tele­fon­in­ter­views (T2) zu ihrem sub­jek­ti­ven Geburts­er­le­ben
sowie rele­van­ter Fak­to­ren vor, wäh­rend und nach der Geburt (z. B. Gewalt­er­fah­run­gen, psy­chi­sche
Gesund­heit wie Depres­sion oder PTBS, Bin­dung zum Kind, Part­ner­schafts­zu­frie­den­heit) befragt
wer­den. Zusätz­lich sol­len einige wenige Eltern qua­li­ta­tiv zur Rolle des geburts­hilf­li­chen Per­so­nals
befragt wer­den (RESPEC­T­PAR­ENTS-TALK). Äqui­va­lent wird im rein qua­li­ta­ti­ven Stu­di­en­zweig RESPEC­TSTAFF geburts­hilf­li­ches Per­so­nal ein­ma­lig zu der ihr zukom­men­den Rolle am Geburts­er­le­ben befragt wer­den.

Stu­den­ti­sche Hilfs­kraft (m/w/d) für die Stu­die RESPECT an der Pro­fes­sur für Epi­de­mio­lo­gie und Frauen- & Fami­li­en­ge­sund­heit gesucht

Wir suchen ab dem 1. Novem­ber 2022 für ein Koope­ra­ti­ons­pro­jekt mit der Medi­zi­ni­schen Fakul­tät der Tech­ni­schen Uni­ver­si­tät Dres­den eine stu­den­ti­sche Hilfs­kraft (w/m/d) am Arbeits­stand­ort Dres­den.

Aufgabenbeschreibung:

  • Mit­ar­beit vor Ort in Dres­den an einer längs­schnitt­li­chen Kohor­ten­stu­die (quan­ti­ta­tiv und qua­li­ta­tiv) zur sys­te­ma­ti­schen Erfas­sung des sub­jek­ti­ven Geburts­er­le­bens bei (wer­den­den) Müt­tern und ihren Part­ner:innen
  • Unter­stüt­zung der wis­sen­schaft­li­chen Mit­ar­bei­ter:innen bei der Imple­men­tie­rung der Fra­ge­bö­gen auf der Platt­form RED­Cap
  • Rekru­tie­rung von Teil­neh­mer:innen bei Geburts­in­for­ma­ti­ons­aben­den
  • Durch­füh­rung der quan­ti­ta­ti­ven Tele­fon­in­ter­views zu T2 von RESPEC­T­PAR­ENTS
  • Unter­stüt­zung bei der Tran­skrip­tion der qua­li­ta­ti­ven Inter­views im Rah­men von RESPEC­T­PAR­ENTS-TALK
  • Orga­ni­sa­tion der monat­li­chen Lot­te­rie für die Teil­neh­mer:innen
  • Unter­stüt­zung der wis­sen­schaft­li­chen Mit­ar­bei­ter:innen bei der Publi­ka­tion der Ergeb­nisse

Erwartete Qualifikationen:

  • Lau­fen­des Stu­dium der Psy­cho­lo­gie, Medi­zin, Heb­am­men­wis­sen­schaft, Public Health oder ver­wand­ter Fächer
  • For­schungs­be­geis­te­rung ins­be­son­dere in den Berei­chen Psy­cho­lo­gie, Frauen- bzw. Fami­li­en­ge­sund­heit und Epi­de­mio­lo­gie
  • Sehr gute EDV-Kennt­nisse
  • Sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
  • Von Vor­teil sind Erfah­run­gen mit sta­tis­ti­schen Aus­wer­tungs­pro­gram­men, z. B. SPSS sowie Lite­ra­tur­ver­wal­tungs­pro­gram­men, z. B. End­note
  • Offe­nes und kom­mu­ni­ka­ti­ves Auf­tre­ten, Sorg­falt, Zuver­läs­sig­keit, Selbst­stän­dig­keit

Unser Angebot:

  • Umfas­sende Ein­ar­bei­tung und Super­vi­sion durch das Stu­di­en­team in Dres­den
  • Bei beson­de­rer Eig­nung die Mög­lich­keit einer Abschluss­ar­beit inner­halb unse­rer Arbeits­gruppe
  • Ein­blick in wei­tere Stu­dien des For­schungs­be­reichs
  • Teil­nahme an berufs- und for­schungs­ori­en­tier­ten Aus-, Fort- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
  • Die Mit­ar­beit in einem pro­fes­sio­nell arbei­ten­den und moti­vier­ten Team

Hinweise zur Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewer­bung (inklu­sive Anschrei­ben, Lebens­lauf, Zeug­nisse,
Imma­tri­ku­la­ti­ons­be­schei­ni­gung) in digi­ta­ler Form. Für Rück­fra­gen und das Ein­rei­chen Ihrer
Unter­la­gen kon­tak­tie­ren Sie bitte M.Sc. Vic­to­ria Weise (victoria.weise@ukdd.de).