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Technische Universität Dresden - Bereichsverwaltung des Bereichs Geistes- und Sozialwissenschaften

Die Tech­ni­sche Uni­ver­si­tät Dres­den (TUD) zählt als Exzel­lenz­uni­ver­si­tät zu den leis­tungs­stärks­ten For­schungs­ein­rich­tun­gen Deutsch­lands. 1828 gegrün­det, ist sie heute eine glo­bal bezo­gene, regio­nal ver­an­kerte Spit­zen­uni­ver­si­tät, die inno­va­tive Bei­träge zur Lösung welt­wei­ter Her­aus­for­de­run­gen leis­ten will. In For­schung und Lehre ver­eint sie Inge­nieur- und Natur­wis­sen­schaf­ten mit den Geis­tes- und Sozi­al­wis­sen­schaf­ten und der Medi­zin. Diese bun­des­weit her­aus­ra­gende Viel­falt an Fächern ermög­licht der Uni­ver­si­tät, die Inter­dis­zi­pli­na­ri­tät zu för­dern und Wis­sen­schaft in die Gesell­schaft zu tra­gen. Die TUD ver­steht sich als moderne Arbeit­ge­be­rin und will allen Beschäf­tig­ten in Lehre, For­schung, Tech­nik und Ver­wal­tung attrak­tive Arbeits­be­din­gun­gen bie­ten und so auch ihre Poten­ziale för­dern, ent­wi­ckeln und ein­bin­den. Die TUD steht für eine Uni­ver­si­täts­kul­tur, die geprägt ist von Welt­of­fen­heit, Wert­schät­zung, Inno­va­ti­ons­freude und Par­ti­zi­pa­tion.
Sie begreift Diver­si­tät als kul­tu­relle Selbst­ver­ständ­lich­keit und Qua­li­täts­kri­te­rium einer Exzel­lenz­uni­ver­si­tät. Ent­spre­chend begrü­ßen wir alle Bewer­ber:innen, die sich mit ihrer Leis­tung und Per­sön­lich­keit bei uns und mit uns für den Erfolg aller enga­gie­ren möch­ten.

Bereichscontroller:in (m/w/d)

An der Bereichsverwaltung des Bereichs Geistes- und Sozialwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Bereichscontroller:in (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L)

mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen.

Aufgabenbeschreibung:

Operative Beratung des Bereichskollegiums des Bereichs Geistes- und Sozialwissenschaften in Zusammenarbeit mit der Bereichsdezernentin und dem Controlling-Team des Bereichs (bestehend aus Bereichsdezernentin, Dekanatsrät:innen und Fakultätscontroller:innen) betreffend der folgenden Aufgaben:

  • Weiterentwickeln des Bereichs durch fachliche Beratung des Bereichskollegiums in Fragen des operativen Controllings, insbesondere zur Budgetierung, Mittelverteilung und Mittelverwendung, indem selbständige Budget- und Ressourcenplanungen entworfen und Entscheidungsvorlagen für eine ziel-/leistungsorientierte Ressourcenverwendung im Bereich abgeleitet werden
  • Erarbeiten, Entwickeln und Fortschreiben konzeptioneller Aufgaben im Bereichscontrolling wie zum Beispiel: Konzepte und Regeln zur Steuerung und Verwaltung der Ressourcen im Bereich, Weiterentwickeln dieser Konzepte unter Berücksichtigung des geltenden Haushaltsrechts und der strategischen Vorgaben des Bereichskollegiums, Konzeption und Weiterentwickeln des Prozessmanagements (Aufbau- und Ablauforganisation) zur Bewirtschaftung auf Bereichs- und Fakultätsebene, Beratung, Konzeption und Koordination zur Umsetzung neuer betriebswirtschaftlicher Anforderungen
  • Operatives Bereichscontrolling, insbesondere: Koordinierung der Prozesse gemäß Geschäftsordnung zum Globalbudget des Bereichs, Planung der Ressourcen des Bereichs, Berichtswesen sowie die kontinuierliche Überwachung der geplanten und verbrauchten Ressourcen des Bereichs, Erstellung von Stellungnahmen für das Bereichskollegium an das Rektorat, Erstellung von Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für das Bereichskollegium, Abstimmung des Bereichscontrollings mit den Verantwortlichen der ZUV
  • Beratung und Schulung des Controlling-Teams im Bereich: bei der Bewirtschaftung des Stellenplanes sowie der Ressourcensteuerung, -planung und -verwendung, bei der Erstellung von Berichten (insbesondere SAP und in Zukunft auch S4/HANA) und der Zulieferung von Daten zur Weiterverarbeitung auf Bereichsebene, beim Controlling und Prozessmanagement (IST und SOLL-Prozesse) der Bewirtschaftungsprozesse

Erwartete Qualifikationen:

Hochschulabschluss in wirtschaftswissenschaftlicher oder in einer für die Tätigkeit geeigneten Fachrichtung

Hinweise zur Bewerbung:

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 20.12.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF–Dokument an karoline.oehme-juengling@tu-dresden.de bzw. an: TU Dresden, Bereich Geistes- und Sozialwissenschaften, Frau Dr. Karoline Oehme-Jüngling, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.