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Fraun­ho­fer-Insti­tut für Kera­mi­sche Tech­no­lo­gien und Sys­teme IKTS

Das Fraun­ho­fer-Insti­tut für Kera­mi­sche Tech­no­lo­gien und Sys­teme IKTS betreibt anwen­dungs­ori­en­tierte For­schungs- und Ent­wick­lungs­ar­bei­ten zu moder­nen kera­mi­schen Hoch­leis­tungs­werk­stof­fen, indus­trie­re­le­van­ten Her­stel­lungs­ver­fah­ren sowie pro­to­ty­pi­schen Bau­tei­len und Sys­te­men in voll­stän­di­gen Fer­ti­gungs­li­nien bis in den Pilot­maß­stab.

Stu­den­ti­sche Hilfs­kraft im Bereich Per­so­nal

Aufgabenbeschreibung:

Es erwar­ten Sie fol­gende Ein­satz­ge­biete:
  • Unter­stüt­zung im admi­nis­tra­ti­ven Tages­ge­schäft
  • Unter­stüt­zung bei der Soft­ware­ein­füh­rung von SAP, ins­be­son­dere der digi­ta­len Per­so­nal­akte (Scan, Zuord­nung und Ablage)
  • Mit­hilfe bei der Erstel­lung von Arbeits­zeug­nis­sen
  • Erstel­lung von Aus­wer­tun­gen

Durch inter­es­sante, anspruchs­volle und abwechs­lungs­rei­che Auf­ga­ben erhal­ten Sie dabei span­nende Ein­bli­cke in die Ver­wal­tungs­ab­läufe einer Per­so­nal­ab­tei­lung eines For­schungs­in­sti­tu­tes.

Erwartete Qualifikationen:

Die Aus­schrei­bung rich­tet sich vor­zugs­weise an Stu­die­rende der Fach­rich­tung Betriebs­wirt­schafts­lehre, Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Geis­tes­wis­sen­schaf­ten, Psy­cho­lo­gie oder ver­gleich­ba­rer Stu­di­en­gänge.

Sie sind moti­viert, krea­tiv, arbei­ten selbst­stän­dig in ana­ly­ti­scher und struk­tu­rier­ter Arbeits­weise und brin­gen ein hohes Maß an Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein sowie Zuver­läs­sig­keit mit. Wei­ter­hin ken­nen Sie sich sehr gut mit den MS-Office Pro­gram­men aus und haben sehr gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

Die monat­li­che Arbeits­zeit beträgt ca. 40 Stun­den in Abstim­mung mit der Fach­ab­tei­lung.
Die Stelle ist befris­tet.
Schwer­be­hin­derte Men­schen wer­den bei glei­cher Eig­nung bevor­zugt ein­ge­stellt.
Wir wei­sen dar­auf hin, dass die gewählte Berufs­be­zeich­nung auch das dritte Geschlecht mit­ein­be­zieht.
Die Fraun­ho­fer-Gesell­schaft legt Wert auf eine geschlechts­un­ab­hän­gige beruf­li­che Gleich­stel­lung.
Die Ver­gü­tung rich­tet sich nach der Gesamt­be­triebs­ver­ein­ba­rung zur Beschäf­ti­gung der Hilfs­kräfte.

Hinweise zur Bewerbung: